05Jun
Después de algunos meses de estudio del mercado local, la consultora Arellano desarrolló un plan integral para poner en marcha diversas acciones que ayuden a promocionar y aumentar el consumo de la fruta en el…
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01Jun
“Las autoridades también deben ser innovadoras en esta situación”. Para recuperarse más rápido de la crisis productiva del COVID-19, todos los miembros de la sociedad -empresarios, empleados, clientes y autoridades- deben actuar con mente abierta…
28May
Los meses que siguen serán duros para las familias ante la pérdida del poder adquisitivo, siendo necesario ajustar las estrategias de marketing a la nueva realidad. A continuación unas breves recomendaciones. Empecemos por la…
25May
“Estaría muy mal que seamos una nación que no agradece lo bueno que recibe”. Una pareja de ancianos en Catapalla no tiene qué comer”, dice un locutor en Cañete e inmediatamente llama un panadero…
18May
“Trate de conservar los atributos por los que su público lo prefería antes”. El decidir cómo enfrentar la nueva normalidad pos-COVID-19, muchos empresarios cometen errores fundamentales. Aquí siete recomendaciones para evitarlos, que damos frecuentemente en…
12May
Un dilema que enfrentan las empresas es el relativo al entrenamiento de su personal, encontrándose posiciones diversas las cuales responden a varios criterios como son, el giro de la empresa, el puesto que ocupa el…
11May
“Solo multar y castigar al ‘peruano desobediente por esencia’ no funciona”. Las ciencias del comportamiento (o “behavioral sciences” en la jerga inglesa tan usada aquí) evitan guiarse por “corazonadas” o por prejuicios de sentido común,…
07May
¿Quiénes son estos “viejenials”?. Pues se trata de un grupo importante de la población cuyas edades van de 60 años en adelante, algunos ya jubilados, otros que lo harán en un tiempo cercano y varios…
04May
Este año tendremos que celebrar el Día de la Madre en casa y no en un restaurante. Para que el festejo sea un éxito, es bueno saber que la vida de las mamás ha cambiado…
28Abr
El antilíder es una persona con características peculiares tales como no saber trabajar en equipo, el abusar de su poder y el no demostrar preocupación por sus subordinados. También podemos decir que es una persona…